“唰”地抬头，我满眼不可思议。

“何必？蒋总，我的下属，他们全部都等着这笔钱过年！”

“老王的老娘八十了！一直想去首都看看，老王答应她发了年终奖就带她去。”

“小沈的妈妈还等着这笔钱做手术，还有小林……”

“可公司不是慈善机构，都需要按规矩办事，不能因为员工困难，就多发奖金。”

他轻描淡写。

“好，那我不谈困难！”

我拉开椅子坐下，面容严肃。

“我们就来谈贡献！”

“奖金按贡献分配，从结果看，我们技术部门今年对公司毫无贡献。”

我打开邮件，把业务部门的需求单如数翻出。

“今年，公司业务部开拓了20家新客户，对应的，就是20套新的配套软件，去支撑业务落地。”

“这些支撑系统，如果由外包团队开发，每套价值50万起，合计1000万，还不算售后维护费用。”

“我们技术部门15人，平均月薪六千，总计工资108万。”

“光是开发系统，我们就为公司节省了起码892万！还不算这些系统带来的后续价值！您管这叫没贡献？”

副总语塞，想了半天找了个理由。

“也没有说没贡献，但你们部门的薪资的确高于其他部门。”

我冷笑。

“人工智能是风口，其他公司请普通应届毕业生年薪都开到了40万！”

“我底下的兵，不说有经验，个个学历也不差，年薪却是应届生的1/5不到！您管这叫工资高？”

我又翻出考勤记录。

“是，你们怕公司内部不和谐，那我们来看时薪。”

“2025年一共248个工作日，我们的平均考勤天数是350天，甚至连中秋节，为了上新系统，我们整个部门都没有和家人团圆，直接睡在了公司！”

“而这350天，最早打卡下班时间是晚上八点，最晚，哦，没有最晚，其中的100天，我们在通宵！我们实际工作时长累计5900小时！”

“按照一年7.2万算，我们的时薪是12元。”

我顿了顿，一字一句控诉。

“12元，按照我们城市的时薪标准，摇奶茶都有22元一小时！”

“你们加班，公司也没委屈大家，次次都准备晚饭夜宵……”

“晚饭加夜宵，人均不超过10元！哪次不是我们自掏腰包才能吃饱！”

说到这里，我的情绪几近失控。

副总冷了脸。

“李凯，人不能只盯着自己那点贡献，要横向对比，相比你们，人家财务部、企划部贡献更大。”

小说《年终奖发了块，我携整个技术部跳槽》 第4章 试读结束。